核心內(nèi)容：事業(yè)單位職業(yè)年金辦法下發(fā)后，我們都想知道職業(yè)年金它是從哪里來的？事業(yè)單位和個(gè)人是不是也要繳費(fèi)？職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)又是怎么算？職工在什么情況下才可以領(lǐng)取職業(yè)年金？就上述問題，小編接下來為您一一解答。
一、職業(yè)年金是從哪里來的？
職業(yè)年金一般分為兩個(gè)部分，單位繳納和個(gè)人繳納，繳納比例為：本單位工資總額的8%，本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。
法條：第四條職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例。
二、職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的？
單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)基本一致。公務(wù)員的繳費(fèi)基數(shù)是基本工資+津補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金，而事業(yè)單位員工則是基本工資+績效工資+津補(bǔ)貼，其中，改革性質(zhì)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)性的補(bǔ)貼暫時(shí)不納入繳費(fèi)基數(shù)中。
法條：第七條單位繳費(fèi)按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶；個(gè)人繳費(fèi)直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
三、在什么條件下可以領(lǐng)取職業(yè)年金？
以下三種情況可以領(lǐng)取職業(yè)年金：
1、工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件，并且辦理好退休手續(xù)之后按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式領(lǐng)取職業(yè)年金；
2、出國定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以根據(jù)本人的要求一次性支付；
3、工作人員在職期間死亡的，其與職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以被繼承。
法條：第九條符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：
。ㄒ唬┕ぷ魅藛T在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式？梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時(shí)對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。
。ǘ┏鰢ň常┒ň尤藛T的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
。ㄈ┕ぷ魅藛T在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。
未達(dá)到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。
四、如何按月計(jì)算退休人員每月應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取的職業(yè)年金？
總的來說，每月領(lǐng)到的金額=職業(yè)年金滾存總額/實(shí)際對應(yīng)的計(jì)發(fā)月份數(shù)+調(diào)整金額。調(diào)整金額由多方因素構(gòu)成，其中包括通脹因素。舉一個(gè)例子，假如一位60歲的退休公務(wù)員，其對應(yīng)的計(jì)發(fā)月份數(shù)為145，年金滾存總額為32萬元，調(diào)整金額為2000元，該退休公務(wù)員每月能領(lǐng)到320000/145+2000=4206元，連續(xù)領(lǐng)145個(gè)月。調(diào)整金額會(huì)有一定的變化。 |
